Наш новый онлайн марафон посвящен выстраиванию эффективной работы "удаленных" команд
Мир не стоит на месте и расстояние уже не является главным препятствием. Мы формируем команды и создаем продукты, используя современные технологии по всему миру. Но как оставаться эффективной командой, работая с экспертами по всему миру? Как не потерять чувство локтя, выстроить доверие и развивать команду и процесс?
Мы знаем как решить эту проблему!
Мы познакомим вас с проверенными инструментами для построения эффективной распределенной команды. Начните работать онлайн уже сейчас.
Мы знаем как решить эту проблему!
Мы познакомим вас с проверенными инструментами для построения эффективной распределенной команды. Начните работать онлайн уже сейчас.
Что вы узнаете
- Базовый набор принципов для совместной работы с удаленной командой
- Командная атмосфера - как оставаться командой, работая удаленно
- Как создать виртуальное рабочее пространство для команды
- Как проводить эффективные он-лайн встречи
- Как фасилитировать и вовлекать участников, и свести к минимуму отвлекающие факторы
- Как организовывать и проводить дистанционные ретроспективы
Пикулев Алексей
Автор проекта "Школа развития Доверия"
Психолог-консультант, профессиональный коуч, agile коуч, тренер, кандидат физико-математических наук.
Предприниматель, эксперт в области развития командного и организационного доверия, автор проектов InTeamWeTrust, Школа развития Доверия.
Женат, воспитываю троих детей, занимаюсь триатлоном.
Предприниматель, эксперт в области развития командного и организационного доверия, автор проектов InTeamWeTrust, Школа развития Доверия.
Женат, воспитываю троих детей, занимаюсь триатлоном.
Программа курса
Тренинг состоит из пяти 60 минутных интерактивных он-лайн сессий, каждая из которых посвящена отдельному модулю.
1
Модуль 1. Создаем виртуальный офис
живой вебинар - 1 час
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как сохранять "эффект" локтя, а также чувство товарищества и взаимной поддержки в распределенной команде?
Для того, чтобы преодолеть заблуждение "удаленный - значит неэффективный" распределенные команды должны научиться поддерживать командную работу и командный дух. В этом модуле мы рассмотрим различные он-лайн инструменты и методы, которые можно использовать для эмуляции виртуального офиса.
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как сохранять "эффект" локтя, а также чувство товарищества и взаимной поддержки в распределенной команде?
Для того, чтобы преодолеть заблуждение "удаленный - значит неэффективный" распределенные команды должны научиться поддерживать командную работу и командный дух. В этом модуле мы рассмотрим различные он-лайн инструменты и методы, которые можно использовать для эмуляции виртуального офиса.
2
Модуль 2. Развиваем доверие в команде
живой вебинар - 1 час
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как построить Доверие в распределенной команде?
Задавались ли вы вопросами, какие практические инструменты и упражнения способны помочь нам построить или укрепить Доверие? Как восстановить утраченное доверие? В данном модуле вы познакомитесь с тем, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах и как управлять климатом Доверия в распределенной организации.
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как построить Доверие в распределенной команде?
Задавались ли вы вопросами, какие практические инструменты и упражнения способны помочь нам построить или укрепить Доверие? Как восстановить утраченное доверие? В данном модуле вы познакомитесь с тем, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах и как управлять климатом Доверия в распределенной организации.
3
Модулей 3. Пишем рабочие соглашение
живой вебинар - 1 час
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как избежать непонимания и выработать командное поведение?
Каждая команда имеет особенность и свой собственный стиль общения. Если мы заранее устанавливаем базовый набор принципов и предписаний для совместной работы, мы можем избежать будущих недоразумений. Но как научить членов команды понимать друг друга? Как сформировать командное соглашение для распределенной команды? В этом модуле мы погрузимся в процесс создания соглашения для виртуальных команд
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как избежать непонимания и выработать командное поведение?
Каждая команда имеет особенность и свой собственный стиль общения. Если мы заранее устанавливаем базовый набор принципов и предписаний для совместной работы, мы можем избежать будущих недоразумений. Но как научить членов команды понимать друг друга? Как сформировать командное соглашение для распределенной команды? В этом модуле мы погрузимся в процесс создания соглашения для виртуальных команд
4
Модуль 4. Фасилитируем встречи как эксперты
живой вебинар - 1 час
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как организовать и профасилитировать виртуальные встречи, чтобы получить максимальное вовлечение вашей распределенной команды?
Вы когда-нибудь участвовали в виртуальных совещаниях, которые были плохо подготовлены, сопровождались плохим качеством звука и были скучны для участков? В данном модуле вы познакомитесь с основными подходами к организации и проведению виртуальных встреч.
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как организовать и профасилитировать виртуальные встречи, чтобы получить максимальное вовлечение вашей распределенной команды?
Вы когда-нибудь участвовали в виртуальных совещаниях, которые были плохо подготовлены, сопровождались плохим качеством звука и были скучны для участков? В данном модуле вы познакомитесь с основными подходами к организации и проведению виртуальных встреч.
5
Модуль 5. Получаем и даем обратную связь
живой вебинар - 1 час
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как научиться давать и получать обратную связь в виртуальной команде и организовать процесс непрерывного улучшения?
Получение и предоставление обратной связи в распределенных командах являются важнейшим элементами успеха. В этом модуле мы рассмотрим, какие паттерны можно использовать для конструктивной обратной связи в удаленных командах.
+ домашнее задание для самостоятельного выполнения
+ общение в закрытой группе, обратная связь по домашним заданиям
Как научиться давать и получать обратную связь в виртуальной команде и организовать процесс непрерывного улучшения?
Получение и предоставление обратной связи в распределенных командах являются важнейшим элементами успеха. В этом модуле мы рассмотрим, какие паттерны можно использовать для конструктивной обратной связи в удаленных командах.
Каждый участник получает
Сертификат
Сертификат участника курса
Материалы
Доступ на 6 месяцев к видеоматериалам и вебинарам с инструкциями по работе с инструментами, проверку выполненных домашних заданий 1 раз в неделю, список рекомендуемой литературы
Закрытое онлайн сообщество
Доступ к закрытому образовательному пространству в Slack
Записаться и оплатить
Программа начинается — 13 декабря 2021
Длительность — 5 занятий/5 дней
Оплатить от юрлица? Отправьте реквизиты на info@inteamwetrust.com — мы вам отправим счет-договор.
Длительность — 5 занятий/5 дней
Оплатить от юрлица? Отправьте реквизиты на info@inteamwetrust.com — мы вам отправим счет-договор.
Тариф "Участник"
8990 р.
В стоимость включено:
— 5 интерактивных вебинаров
— Набор полезных инструментов с инструкциями и примерами фасилитации
— 5+ еженедельных заданий
— Закрытая группа и ежедневные обсуждения между участниками
Записаться и оплатить — 5 интерактивных вебинаров
— Набор полезных инструментов с инструкциями и примерами фасилитации
— 5+ еженедельных заданий
— Закрытая группа и ежедневные обсуждения между участниками
Тариф "Команда". От 2 человек!
Стоимость за 1 участника - 6990 р.
6990 р.
В стоимость включено:
— 5 интерактивных вебинаров
— Набор полезных инструментов с инструкциями и примерами фасилитации
— 5+ еженедельных заданий
— Закрытая группа и ежедневные обсуждения между участниками
Записаться и оплатить — 5 интерактивных вебинаров
— Набор полезных инструментов с инструкциями и примерами фасилитации
— 5+ еженедельных заданий
— Закрытая группа и ежедневные обсуждения между участниками
После нажатия на кнопку "Записаться и оплатить", вы перейдете в платежную систему и сможете оплатить участие банковской картой (Visa/Mastercard). После оплаты мы свяжемся с вами по email и отправим детали программы.
Наши контакты
Телефон: +7 912 24 59 022
Почта: info@inteamwetrust.com
Почта: info@inteamwetrust.com
ИП Пикулев Алексей Ильич
ИНН 667473522106 ОГРНИП 316965800131815
ИНН 667473522106 ОГРНИП 316965800131815