Trust Discovery Canvas - новый инструмент для команды
06 июля 2020
Новый инструмент для команды

Совместное обсуждение сложных вопросов в команде всегда приносит ценность. Но как выравнять общее понимание что такое доверие и недоверие, как привести и обсудить паттерны поведения и ситуации, связанные с этими полярными характеристиками команды?

На помощь вам придет Trust Discovery Canvas, новый командный инструмент.
(Дочитав статью, вы можете скачать Canvas в формате pdf).
Trust Discovery Canvas. Руководство по фасилитации

Основная цель

  • Научить команду выравнивать понимание в поведении участников в ситуации доверия/недоверия.
  • Проговорить и выровнять взаимные ожидания.
  • Выработать возможный план по развитию доверия

Время сессии: 30-40 минут

Количество участников: 8 - 10 человек

Вариант фасилитации:

Trust Discovery Canvas (Канвас) условно разделен на две часть: положительная (все что связано с построением доверия) и отрицательная (недоверие). Работа с канвасом состоит из трех этапов.

Этап 1. Исследуем область командного доверия. Вместе с командой заполните левую часть канваса (кроме центральной) в таком порядке: Паттерны-Ситуации-Личные качества-Эмоции. Воспользуйтесь подсказкой описанием на каждом блоке, что нужно исследовать вместе с командой.

Этап 2. Исследуем область недоверия. После заполнения левой части сфокусируйтесь на диагностику паттернов недоверия с помощью правой: Паттерны-Ситуации-Личные качества-Эмоции.

Этап 3. Действия. завершающим шагом работы с инструментом является поиск и обсуждение возможных действий, которые могут помочь команде развивать доверие и преодолевать недоверие (по сути - минимизировать риски в команде). Выберите самые интересные и трансформируйте их в план или в правила команды.

Советы

✅ Используйте возможные вариант заполнения: вся группа работает над одним канвасом/две группы работают раздельно над позитивно/негативной частью.

Пробуйте несколько мини-команд для эффективной работы.

Возможны перекрестные комбинации - одна команда заполняет левую часть, вторая правую и в завершении вместе представляют результат.

✅Используйте комбинации "освобождающих структур" для более эффективной работы команды.
comments powered by HyperComments
Скачать Trust Discovery Canvas
Мы подготовили шаблон инструмента в формате pdf.
Получить инфографику
Пожалуйста, заполните форму
*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Подписаться на ежемесячную рассылку
Делимся советами, инструментами и практикой по развитию организационного и командного доверия
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda