Мастермайнд группа «Строим эффективные команды»

Открываем запись в новый поток закрытой мастермайнд группы "Строим эффективные команды".

Формат работы: онлайн, zoom
Частота встреч: 1 раз в неделю встреча группы каждый четверг в 19:00 по Москве, общий командный Slack для коммуникаций, командный проект в Trello, всего 8 недель
Количество мест: 10 мест
Старт: 04 февраля 2021

✅ Для кого этот проект?
Этот проект для тех, кто хочет повысить эффективность своей команды, но не знает, как начать. Для тех, кто уже получил опыт командной работы, но хочет большего. Для тех, кто знает куда бежать, но хочет вовлечь команду, а не командовать. У кого нет поддержки или ресурсов, чтобы перевести свою команду на новый уровень. У кого есть желание быть лидером, но нужна помощь, чтобы команда пошла за ним.

✅ Что будет?
В течение двух месяцев каждый участник «прокачает» свою команду с помощью поддерживающей среды, разовьет свою экспертность как лидера команды. Каждая из встреч будет посвящена отдельной сложной теме: конфликты в команде, токсичное поведение, доверие, новые участники в команде и т.д. Участие в мастермайнде поможет ставить цель, делать конкретные шаги, делиться инструментами, делать эксперименты и обсуждать результаты. Обсуждение запросов участников поможет увидеть свою ситуацию со стороны и благодаря своему опыту, быть полезным другим.

Мы начнем с обсуждения «сложных» моментов в командной работе и постановки целей на этот период, далее каждую встречу каждый участник делает ретроспективу предыдущего периода, озвучивает запрос группе - получает идеи, опыт, видение участников, берет обязательства на следующий период. Через неделю в закрытом чате каждый участник выкладывает отчёт - ретроспективу. Закрытый чат работает для поддержки участников между встречами

✅ Портрет идеального участника:
Скрам-мастер, коуч, проектный менеджер, руководитель команды. Имеет опыт командной работы. Чувствует потребность в поддерживающей среде единомышленников и ищет способ, как это сделать.
Ценит вклад других людей, стремится расширить свой круг общения, ему интересно помогать другим в достижении их целей.