Как управлять токсичным
поведением в команде
Этот тренинг предназначен для лидеров и команд, стремящихся справляться с токсичным поведением в организации.

Участники научатся выявлять токсичность, применять стратегии управления и создавать здоровую рабочую атмосферу.

Программа поможет повысить командную сплоченность и продуктивность, а также сформировать культуру доверия и взаимоподдержки.
ЭФФЕКТ ГНИЛОГО ЯБЛОКА
Офлайн и онлайн форматы
ЗАЧЕМ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОГРАММЕ?
Научиться распознавать и эффективно управлять токсичным поведением
Создать более здоровую и продуктивную рабочую атмосферу
Разработать стратегии для снижения негативного влияния токсичных участников
Улучшить коммуникацию и взаимопонимание внутри коллектива
Этот тренинг — ключ к пониманию и устранению токсичного поведения в команде. Мы не только узнаем, как распознавать "гнилые яблоки", но и научимся работать с ними, чтобы создать более поддерживающую и продуктивную рабочую среду
Алексей Пикулев
Автор проекта «Школа развития Доверия»
Программа предназначена для:
ДЛЯ КОГО И ЗАЧЕМ?
Руководителей,
которые стремятся улучшить атмосферу в своих командах и создать более продуктивную рабочую среду.
Команд,
которые хотят повысить вовлеченность и взаимопонимание, улучшить коммуникацию и наладить рабочие процессы для достижения общих целей.
HR-специалистов,
желающих разработать и внедрить эффективные стратегии для борьбы с токсичным поведением и повышения уровня доверия.
Сертификат
Материалы
Закрытое онлайн сообщество
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧИТ
Сертификат участника курса
Доступ на 6 месяцев к видеоматериалам и вебинарам с инструкциями по работе с инструментами
Доступ к закрытому образовательному пространству
Ключевые темы программы
Часть I.
Понимание токсичных людей и токсичной среды
  • Влияние токсичных людей: эффект и потери.
  • Распознавание токсичного поведения. Интерактивная бизнес-игра
  • Неэффективные стратегии взаимодействия
Часть II.
Модель изменения токсичной организации
  • Организационные стратегии: борьба с токсичностью на высшем уровне
  • Командные стратегии: управление токсичностью на уровне команды
  • Индивидуальные стратегии
Доступные форматы тренинга
Очный формат
Очный тренинг позволит погрузиться участникам в тему токсичного поведения и его влияния на команду. В течение одного дня они получат возможность работать в группе, участвовать в обсуждениях и практических упражнениях, что поможет им развить навыки управления токсичностью и создания здоровой атмосферы в коллективе.

Время: 10:00 - 18:00
Онлайн формат
Участники примут участие в трех интерактивных вебинарах, где смогут изучить ключевые аспекты управления токсичным поведением в командах. Вебинары будут включать практические примеры, обсуждения и задания, что позволит углубить понимание темы и применить полученные знания в своей работе.

Время: 16:00 - 19:00 (Мск)
Корпоративный формат
Если вас интересует проведение тренинга по управлению токсичным поведением в команде в корпоративном формате, напишите нам об этом.
Провожу консультации, программы и корпоративные мастер-классы по развитию доверия в командах и организациях, управлению конфликтами.

Автор международных проектов InTeamWeTrust, Школа развития Доверия, Клуб Scrum-Mastery. Автор Trust Mastery Framework.
Профессиональный коуч (ICF).
Медиатор, бизнес-тренер, психолог.
Cертифицированный эксперт по модели управления конфликтами Tomasa-Kilmanna.

Business agility coach, эксперт по гибким методам управления (CSM/CSPO/CSP/LESS practitioner/KMP, PSM I, PSM II).
Группы формируется
Алексей Пикулев
Тренер, agile коуч, эксперт по командному и организационному доверию
Автор и ведущий курса
Ближайшее расписание
ОФЛАЙН, г.МОСКВА
22 НОЯБРЯ 2024 Г.
14 999 р.
Формат: Очный тренинг с 10:00 - 18:00
Место проведения уточняется.
ОНЛАЙН
26 НОЯБРЯ 2024 Г.
9 999 р.
Формат: 3 живых вебинара с 16:00 - 19:00 по МСК
26, 27 и 28 ноября.
После нажатия на кнопку "Записаться и оплатить", вы перейдете в платежную систему и сможете оплатить участие банковской картой
Visa / Mastercard

После оплаты мы свяжемся с вами по email
и отправим детали программы.