Доверие к себе — это доверие своим ценностям, своим ощущениям, восприятию, памяти, своим навыкам. Это уверенность в свои силы, собственную значимость, убежденность человека в своем собственном совершенстве. Именно с доверия к себе начинается путь выстраивания и развития доверия в команде.

Вы когда-нибудь были в ситуации, когда хотели узнать о человеке немного больше информации, чем он раскрывает о себе?

Не секрет, что доверие рушится не только из-за внезапного события или предательства, но и под влиянием накопления небольших, незначительных по одиночке причин. Это так называемый отложенный эффект возникновения недоверия.

Согласно статистике, более 35% всех проблем с доверием в организации происходят на уровне команда-менеджер. Поэтому сегодняшние советы для лидеров, готовых и способных выстраивать настоящие доверительные отношения со своими командами.

Коммуникации в команде - один из важны фактов развития доверия. И один из очевидных индикаторов при его недостатке.

Почему Командное Доверие - это сложная и многогранная характеристика.

Иногда, даже в самых лучших командах, доверие разрушается. В статье вы найдете несколько советов, как можно восстановить доверие и как взять ситуацию под контроль.

Можно ли заранее определить человека, которому нельзя доверять?

Если вы видите, что с доверием в вашей команде регулярно происходит что-то не так, возможно стоит задать себе несколько простых, но важных вопросов.

Расписание Школы развития доверия на февраль 2020

Почему современные руководители до сих пор регулярно его используют?

Зачем компании фокус на развитии Доверия?

Динамика доверия в команде

Эксперимент по развитию доверия к себе

Инструменты по развитию доверия онлайн

Сегодня поговорим про факторы, разрушающие доверие в команде.

Упражнение Anti-pattrens Cards (Карточки анти-паттерны)

Упражнение Карточки Доверия (Trust Cards)

Team Trust Canvas (Канвас Командного Доверия)

Appreciative Inquiry или «Позитивное Исследование» — это технология групповой работы для управления изменениями.Мы используем этот метод в контексте определения Доверия.

Два мира доверия: как быстро повысить осознанность влияния доверия на команду

Упражнение Trust Team Constellation (Расстановки)

Инструмент для развития персонального доверия

Чтобы стать эффективными, командам с высокой степенью «разнородности» требуется психологическая безопасность.

Еженедельные новости в области развития доверия

Еженедельные новости в области развития доверия

Расписание Школы развития доверия на осень 2022

Еженедельные новости в области развития доверия

Trust Tips

Книги по развитию

Как развивать открытость и самоуязвимость в команде

Новый командный инструмент

Trust Stories

Клуб по подписке

Trust Building framework

Онлайн-школа по развитию доверия. Новый поток

Расписание Школы развития доверия на май-июнь 2020

Эксперимент по развитию доверия к себе

Доверие и Счастье

Как выстроить доверие в распределенной команде?

Radical Transparency

Смелость быть лидером распределенной команды

Расписание Школы развития доверия на апрель 2020

Инструменты по развитию доверия онлайн

Доверие в распределенной команде

Что сделать надо в первую очередь

Итоги вебинара

Ошибки, которые могут разрушить доверие

Итоги вебинара

Правила, действия и инструменты

Как они разрушают доверие