Наша миссия заключается в том, чтобы помочь каждой компании на планете понять и осознать ценность доверия. Мы верим, что развитие доверия помогает компаниям создавать более успешные и устойчивые бизнес-системы и связи между людьми, что в конечном итоге улучшает жизнь каждого человека и улучшает наше общество в целом. Мы стремимся обеспечить лучшие обучающие программы, ресурсы и инструменты, чтобы помочь компаниям развивать и укреплять доверие, и наша миссия - обеспечить, чтобы каждая компания на планете имела доступ к таким возможностям.
Организатор и автор курсов
Пикулев Алексей
Создатель проекта inteamwetrust.com, автор практических инструментов по развитию доверия и ведущий основных модулей школы
Только что вернулась из Москвы, была на тренинге по развитию доверия в команде, автор и тренер Алексей Пикулев. Ребята, это было очень круто! У меня произошел разрыв шаблонов! Поняла насколько сильно эффективность команды зависит от уровня доверия в этой самой команде, и прежде чем выстраивать доверие, надо быть уверенным в себе (верить в свои ценности, свой профессионализм и тд) и это ещё далеко не всё! Я вернулась не просто вдохновленной, но и с пошаговым планом развития доверия внутри компании и команд, и это, пожалуй, самое ценное!)
Екатерина
HR специалист
Важные и емкие мысли с тренинга: ✨Доверие - двусторонний процесс, в одну сторону не сыграешь. ✨Ответственность и доверие - связаны друг с другом больше, чем мы привыкли думать. ✨Доверие в команде сильно отражает наше доверие к себе. ✨Самый большой разрыв доверия находится между менеджментом и сотрудниками/командами. Последний факт совсем переворачивает мой фокус внимания. Понятно, где самый мощный потенциал роста!
Масса интересных инструментов, упражнений, которые хочется уже попробовать на какой-нибудь команде.
Мастерская командных решений
Новосибирск
Алексей, спасибо вам за игру "Два Мира", провела с командой, было много инсайтов, даже не только в вопросах доверия, а в смежных - управление командой, обратная связь и многое другое. Игра затрагивает такие нюансы, на которые участники не обращали внимания и не задумывались, что "доверию" - это про все вот это.