Проект Доверие - искусство создания эффективной команды

Исследуйте Потенциал. Освойте Инструменты. Создайте Доверие.

октября

25

ОБ ИГРЕ

Развитие доверия – ключевой фактор для успеха любой организации. В условиях стремительно меняющегося рынка и возрастающих требований к эффективности, необходимо создавать среду, в которой сотрудники могут доверять друг другу и работать совместно над достижением общих целей.

Эта деловая игра предназначена для компаний, стремящихся сократить внутренние издержки и улучшить эффективность командной работы. Она идеальна для тех, кто хочет освоить инструменты управления доверием и научиться создавать атмосферу открытости и поддержки в проектных командах.

Алексей
Пикулев

Мастер Доверия, профессиональный коуч, agile коуч, тренер, психолог.

Предприниматель, эксперт в области развития командного и организационного доверия.

Автор проектов InTeamWeTrust, Школа развития Доверия, Клуб Scrum-Mastery. Автор Trust Mastery Framework.

В нашей Школе Развития Доверия мы создали игру «Мастер Доверия» и разработали фреймворк Trust Mastery Framework, объединяющий практики и инструменты по развитию доверия в команде и организации. Эти наработки легли в основу деловой игры «Проект Доверие: Искусство Создания Эффективной Команды».

Команда предпринимателей и инженеров объединяется для создания передового искусственного интеллекта. Однако проект столкнулся с серьёзными проблемами: кризис доверия между участниками, скептицизм со стороны инвесторов и отрицательные отзывы в прессе.

Игрокам предстоит начать с этой критической точки и восстановить проект, опираясь на инженерные таланты, управленческие способности и стратегическую работу по восстановлению доверия на всех уровнях. Участники игры работают в различных ролях, но с самого начала должны действовать как единая команда. Их задача – применять инструменты из Trust Mastery Framework, решая поставленные вызовы на протяжении всех раундов игры и научиться выстраивать доверие в команде и организации.

Для успешного разрешения всех проблем группа должна выработать определённый алгоритм действий, охватывающий всех участников команды. Они должны сотрудничать и работать как единая команда, применяя полученные знания и навыки для достижения общих целей.

Деловая игра поможет раскрыть потенциал каждого участника, выявить его способности. Также, игра станет отличным вариантом для тимбилдинга, способствуя улучшению взаимодействия между сотрудниками.

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ?

Команда

HR

Бизнес

Участники научатся правильно применять инструменты управления доверием на практике, избегая лишних усилий и увеличивая свою эффективность

Игра поможет наладить доверие между подразделениями, что приведёт к более слаженной работе и увеличению эффективности. Это позволит достигать высоких результатов в бизнесе.

Игра проводится в живом формате, что позволяет максимально вовлекаться в процесс и получать обратную связь от тренера в реальном времени.

Группа
формируется

Провожу консультации, программы и корпоративные мастер-классы по развитию доверия в командах и организациях, управлению конфликтами.

Автор международных проектов InTeamWeTrust, Школа развития Доверия, Клуб Scrum-Mastery. Автор Trust Mastery Framework.

Профессиональный коуч (ICF).
Медиатор, бизнес-тренер, психолог.
Cертифицированный эксперт по модели управления конфликтами Tomasa-Kilmanna.

Business agility coach, эксперт по гибким методам управления (CSM/CSPO/CSP/LESS practitioner/KMP, PSM I, PSM II).

Группа формируется

Алексей Пикулев

Эксперт по командному и организационному доверию, профессиональный коуч, agile коуч, бизнес-тренер, психолог, медиатор

Автор и ведущий Игры