Доверие в команде невозможно развивать вслепую, но традиционные методы диагностики часто усредняют и маскируют реальные проблемы.
На вебинаре мы покажем, как превратить диагностику из бюрократической процедуры в часть живого процесса формирования доверия — с помощью инструментов, адаптированных под разные кейсы: от быстрой оценки по симптомам до глубокого системного анализа.
Руководителям и топ-менеджерам, которые чувствуют напряжение в команде, но не видят его причи.
HR и L&D-специалистам, уставшим от бесполезных опросников
Коучам, тренерам и фасилитаторам - получите готовые инструменты для работы с доверием
Этот эфир будет полезен
- Руководители компаний
- Коучи и Консультанты
- Лидеры Команд
- HR-Директора
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ВЕБИНАРА
ВЫЗОВЫ
Почему анкеты и опросники не работают на практике
МЕТОДЫ
Как измерить доверие в процессе его формирования с помощью простой системы из 4 ключевых параметров
АНАЛИЗ
Как выбрать правильный инструмент: от быстрой проверки до глубокого анализа
ДАТА И ВРЕМЯ 02 апреля, 19:00 МСК
Зарегистрируйтесь, и мы вам пришлем параметры подключения и напомним вам о начале вебинара за 1 час до начала!
Программа сочетает интегральный подход к развитию доверия в организации с практическими инструментами для его управления на всех уровнях. По окончании — удостоверение государственного образца о повышении квалификации.
Тренер: Алексей Пикулев Стоимость: 29 000 ₽ Даты: 28 апреля 2026
Этот интенсив предназначен для руководителей, предпринимателей и HR-профессионалов, которые хотят создать эффективную команду, По окончании — удостоверение государственного образца о повышении квалификации.