Trust Mastery
Certification program
Доверие — основа любых отношений. Настоящему руководителю и лидеру, при выстраивании отношений в любой области своей жизни, надо научиться выстраивать доверие.

Используйте возможность прокачать свое мастерство в этой непростой теме.
ЗАПИСАТЬСЯ
МАСТЕР ДОВЕРИЯ
ПОДРОБНЕЕ
01
апреля
КАК УСТРОЕН КУРС?
Программа основана на интегральном подходе к пониманию и развитию в доверия организации, а также предлагает практические инструменты и методы для управления доверием на различных уровнях.
Вебинары
Вы учишься онлайн в
индивидуальном формате, где и когда тебе удобно.
Практика
Практические задания корректируются с учетом вашего контекста.
Материалы
Вы получаете методики и
материалы, которые можно и нужно внедрять в реальной работе
Обратная связь
У каждого участника есть возможность получать дополнительные консультации и общаться в группе единомышленников
Развитие доверия в организации имеет положительный эффект на работу сотрудников, коммуникацию, эффективность и продуктивность работы. Поэтому оно является важной составляющей успешного функционирования организации.

С помощью нашей программы вы сможете построить систему работы с командой и организацией, в основе которой лежат доверие, и превратить его в драйвер экономического развития.
Алексей Пикулев
Автор проекта «Школа развития Доверия»
Наш курс сфокусирован на инструментах доверия и повышения эффективности работы команды.
ДЛЯ КОГО И ЗАЧЕМ?
Руководители
Которые хотят сделать свою компанию более успешной с помощью доверия.
HR-директора
Которые хотят создавать культуру доверия в организации.
Лидеры команд
Которые хотят наладить доверительные отношения с подчиненными.
Собственники
Которые хотят создавать культуру доверия в организации.
Сертификат
Материалы
Закрытое онлайн сообщество
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧИТ
Сертификат участника курса
Доступ к видеоматериалам и вебинарам с инструкциями по работе с инструментами
Доступ к закрытому образовательному пространству
В ходе курса вы будете участвовать в интерактивных занятиях, групповых дискуссиях и практических упражнениях, которые помогут вам лучше понять особенности диагностики и развития доверия, и внедрить инструменты в повседневную работу.
Практика развития
Интегральный взгляд на доверие
Управление доверием
Диагностика доверия
ПРОГРАММА КУРСА
3 НЕДЕЛЯ
1 НЕДЕЛЯ
4 НЕДЕЛЯ
2 НЕДЕЛЯ
Какие факторы помогают развивать доверие:
+ Фреймворк "Trust Mastery Framework (с)" для развития доверия
+ Особенности выбора и ограничения инструментов
+ Оценка прогресса изменений, треккинг и визуализация результатов
+ Разбор кейсов.
Живой вебинар — 2 часа
Как показать значимость и важность развития Доверия:
+ Введение в понятие доверия
+ Различия между персональным, командным и организационным доверием
+ Факторы, критерии и признаки доверия на разных уровнях
+ Разбор кейсов
Живой вебинар — 2 часа
Тактика по развитию Доверия:
+ Закономерности и принципы переходов по уровням доверия в разных контекстах
+ Принципы мониторинга и визуализации доверия
+ Важность и необходимость управления доверием
+ Разбор кейсов.
Живой вебинар — 2 часа
Как провести диагностику культуры доверия:
+ Понятие диагностики доверия
+ Уровни доверия организации
+ Виды, формы и форматы диагностики
+ Преобразование результатов диагностики в стратегические и тактические планы
+ Разбор кейсов
Живой вебинар — 2 часа
Восстановление
5 НЕДЕЛЯ
Инструменты для восстановления Доверия:
+ Токсины и страхи в команде
+ Ретроспективы про доверие
+ Как восстанавливать доверие в команде
+ Разбор кейсов.
Живой вебинар — 2 часа
"Алексей, спасибо вам за игру «Два Мира», провела с командой, было много инсайтов, даже не только в вопросах доверия, а в смежных — управление командой, обратная связь и многое другое. Игра затрагивает такие нюансы, на которые участники не обращали внимания и не задумывались, что "доверию" - это про все вот это."
"Только что вернулась из Москвы, была на тренинге по развитию доверия в команде, автор и тренер Алексей Пикулев. Ребята, это было очень круто! У меня произошел разрыв шаблонов! Поняла насколько сильно эффективность команды зависит от уровня доверия в этой самой команде, и прежде чем выстраивать доверие, надо быть уверенным в себе (верить в свои ценности, свой профессионализм и тд) и это ещё далеко не всё! Я вернулась не просто вдохновленной, но и с пошаговым планом развития доверия внутри компании и команд, и это, пожалуй, самое ценное!)"
Юлия
Екатерина
Лидер распределенной команды
HR специалист
Отзывы
"Алексей, спасибо большое за мероприятие, было очень интересно, полезно, есть над чем подумать и что изменить. Какие-то инструменты мы уже применили и получили результат. Ваш подход близок."
Татьяна Д.
Москва
Trust Mastery Framework (с)
В основе программы лежит уникальный авторский фреймворк, который включает в себя оригинальные инструменты и упражнения для развития доверия в команде и компании
ОСОЗНАНОСТЬ
Проводим измерение и анализ слабых мест
Как мы понимаем
доверие в команде?
Как определить, что
сейчас влияет на
доверие в нашей
команде?
Тактика по развитию
Доверия
Как мы восстанавливаем доверие?
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ДИНАМИКА
ДЕЙСТВИЕ
ВОССТАНОВЛЕНИЕ
В программе мы используем оригинальные инструменты, которые разрабатывали в течении 5 лет, технологии и подходы фасилитации, модерации, коучинга и многие другие.
Провожу консультации, программы и корпоративные мастер-классы по развитию доверия в командах и организациях, управлению конфликтами.

Автор международных проектов InTeamWeTrust, Школа развития Доверия, Клуб Scrum-Mastery. Автор Trust Mastery Framework.
Профессиональный коуч (ICF).
Медиатор, бизнес-тренер, психолог.
Cертифицированный эксперт по модели управления конфликтами Tomasa-Kilmanna.

Business agility coach, эксперт по гибким методам управления (CSM/CSPO/CSP/LESS practitioner/KMP, PSM I, PSM II).
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Группа формируется
Алексей Пикулев
Эксперт по командному и организационному доверию, профессиональный коуч, agile коуч, бизнес-тренер, психолог, медиатор
Автор и ведущий тренинга
Три уровня обучения
Программа начинается — 01 апреля 2024
Длительность — 5 недель

Выберите вариант, который лучше всего отвечает вашим потребностям
Уровень Практик
10 часов теории • Проект • Сертификат Практика • Рабочие материалы, визуальные шаблоны
24 990 ₽
за 1 слушателя
Участник тренинга, который прослушал теорию и выполнил учебный проект. Знает и может применить инструменты по развитию доверия.
Записаться и оплатить
Уровень Фасилитатор
10 часов теории • 10 часов практики с использованием основных инструментов • Сертификат Фасилитатора • Доступ в закрытый чат
39 990 ₽
за 1 слушателя
В дополнение к Практику, имеет навыки проведения командных сессий с использованием игры "Мастер Доверия"и других инструментов.
В стоимость входит комплект бизнес-игры "Мастер Доверия"
(без учета стоимости доставки)
Записаться и оплатить
Уровень Тренер
Нужен уровень Фасилитатор • Опыт фасилитации по игре "Мастер Доверия" • Отзыв от участников • Доступ к базе знаний тренеров
В дополнение к Фасилитатору, может самостоятельно сертифицировать Практиков и Фасилитаторов
Оставить заявку
После нажатия на кнопку "Записаться и оплатить", вы перейдете в платежную систему и сможете оплатить участие банковской картой
Visa / Mastercard

После оплаты мы свяжемся с вами по email
и отправим детали программы.
МАСТЕР ДОВЕРИЯ
Это наша флагманская программа, в которую мы включили уникальные инструменты, опыт и кейсы наших клиентов.