На вебинаре вы узнаете, почему одинаковые инструменты мониторинга дают противоположный эффект в разных командах и как уровень автономии сотрудников определяет, укрепит ли контроль доверие или разрушит его.
Вы заберете готовую матрицу для оценки рисков и три принципа дизайна виртуальной среды, где психологическая безопасность становится операционным ресурсом, а не «мягким навыком».
Руководителей удаленной или гибридной команды
HR-бизнес-партнеров или специалистов по развитию
Владельцев малого или среднего бизнеса
Тимлидов, продактов или проектных менеджеров
Этот вебинар для:
- Руководители компаний
- Лидеры Команд
- Коучи и Консультанты
- HR-Директора
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ВЕБИНАРА
Почему контроль без контекста разрушает довери
Матрица рисков: Автономия vs Фокус мониторнга
3 принципа дизайна психологически безопасной сред
ДАТА И ВРЕМЯ 14 апреля, 19:00 МСК
Зарегистрируйтесь, и мы вам пришлем параметры подключения и напомним вам о начале вебинара за 1 час до начала!
Программа сочетает интегральный подход к развитию доверия в организации с практическими инструментами для его управления на всех уровнях. По окончании — удостоверение государственного образца о повышении квалификации.
Тренер: Алексей Пикулев Стоимость: 29 000 ₽ Даты: 28 апреля 2026
Этот интенсив предназначен для руководителей, предпринимателей и HR-профессионалов, которые хотят создать эффективную команду, По окончании — удостоверение государственного образца о повышении квалификации.