Где вы ставите запятую в управлении удаленной командой?
Для лидеров и HR экспертов, которые строят психологически безопасную виртуальную среду
КОНТРОЛИРОВАТЬ НЕЛЬЗЯ ДОВЕРЯТЬ
апреля
14
Вебинар
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ?
На вебинаре вы узнаете, почему одинаковые инструменты мониторинга дают противоположный эффект в разных командах и как уровень автономии сотрудников определяет, укрепит ли контроль доверие или разрушит его.

Вы заберете готовую матрицу для оценки рисков и три принципа дизайна виртуальной среды, где психологическая безопасность становится операционным ресурсом, а не «мягким навыком».







  • Руководителей удаленной или гибридной команды

  • HR-бизнес-партнеров или специалистов по развитию

  • Владельцев малого или среднего бизнеса

  • Тимлидов, продактов или проектных менеджеров
Этот вебинар для:
- Руководители компаний
- Лидеры Команд
- Коучи и Консультанты
- HR-Директора
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ВЕБИНАРА
Почему контроль без контекста разрушает довери
Матрица рисков: Автономия vs Фокус мониторнга
3 принципа дизайна психологически безопасной сред
ДАТА И ВРЕМЯ
14 апреля, 19:00 МСК
Зарегистрируйтесь, и мы вам пришлем параметры подключения и напомним вам о начале вебинара за 1 час до начала!
Вам будет интересны
Тренер: Алексей Пикулев
Стоимость: 19 990 ₽
Даты: 24 апреля 2026
Тренинг
"Radical Candor в действии"
Практический тренинг для руководителей и команд, которые хотят повысить эффективность взаимодействия и развить культуру открытости.
Тренер: Алексей Пикулев
Стоимость: 59 000 ₽
Даты: 29 июня - 30 июля
Сертификационная программа
"Мастер Доверия"
Программа сочетает интегральный подход к развитию доверия в организации с практическими инструментами для его управления на всех уровнях. По окончании — удостоверение государственного образца о повышении квалификации.
Тренер: Алексей Пикулев
Стоимость: 29 000 ₽
Даты: 28 апреля 2026
Программа
"Лидер смелых команд"
Этот интенсив предназначен для руководителей, предпринимателей и HR-профессионалов, которые хотят создать эффективную команду,
По окончании — удостоверение государственного образца о повышении квалификации.