ШКОЛА РАЗВИТИЯ ДОВЕРИЯ
Развиваем доверие между людьми,
в командах и организациях. Помогаем
договариваться и действовать вместе.
Обучение · Решения для бизнеса · Инструменты
01 / ОБУЧЕНИЕ
Открытые программы для руководителей,
HR и практиков: от основ доверия
до подготовки тренеров.
КАЖДЫЙ МЕСЯЦ
Разберитесь, как устроено доверие, и составьте профиль его развития для своей ситуации.
РАЗ В КВАРТАЛ
Научитесь диагностировать доверие и проектировать изменения в команде и организации.
ДВА РАЗА В ГОД
Развивайте тренерское мастерство и учитесь передавать подход через занятия и практику.
ПЛАНИРУЙТЕ ОБУЧЕНИЕ
«Фундамент доверия» — каждый месяц, «Мастер доверия» — раз в квартал, ТТТ — дважды в год. Даты ближайших потоков подтверждены.
Все текущие группы учатся на русском. Здесь — план потоков школы. Действующий Google Calendar открывается отдельно; даты из этого плана ещё не внесены в него.
Google Calendar ↗02 / РЕШЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
Помогаем увидеть причины недоверия,
договориться о действиях и выбрать
подходящий масштаб работы.
СОБСТВЕННИКАМ · HR · РУКОВОДИТЕЛЯМ
Подразделения не договариваются, решения встречают недоверие, а локальные изменения не помогают. Начинаем с диагностики ситуации на уровне организации.
Исследовать, где возникают барьеры доверия, и связать результаты с текущими задачами компании.
ТОП-КОМАНДАМ · РУКОВОДИТЕЛЯМ · ПРОЕКТНЫМ ГРУППАМ
Работаем с взаимодействием в конкретной команде, сложными разговорами и задачами руководителя.
Когда руководители отвечают за свои направления, но им сложно действовать как одной команде.
Когда разговоры заходят в тупик и нужен независимый посредник, чтобы найти рабочие договорённости.
Когда важно увидеть привычные модели поведения и обсудить их через общий игровой опыт.
Когда руководителю нужна ясность в собственных целях, решениях и следующих шагах.
Выберите тему. Даты, формат и условия согласуем под вашу задачу.
Не уверены, с какого масштаба начать?
Расскажите о ситуации — вместе определим первый шаг.
03 / ИНСТРУМЕНТЫ
ДЛЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫОбщий опыт, который помогает увидеть и обсудить то, что происходит между людьми.
ДЛЯ ДИАЛОГАВопросы для знакомства, глубокого обсуждения и работы с командой.
ДЛЯ РАЗБОРА ПАТТЕРНОВСпособ сделать видимыми привычки, которые мешают взаимодействию.
БЕСПЛАТНЫЕ РЕСУРСЫ
Наши инструменты для личной и командной практики. Посмотрите материалы и выберите инструмент под свою задачу.
Познакомиться с комплектом ↗Русский и English · канвасы и вопросы
БЛОГ ШКОЛЫ
О людях, отношениях и совместной работе.
АЛЕКСЕЙ ПИКУЛЕВПОДХОД ШКОЛЫ
Мы соединяем обучение, работу с командами и организациями, авторские инструменты. Чтобы идеи о доверии превращались в конкретные разговоры, договорённости и действия.
Школу основал Алексей Пикулев — коуч, бизнес-тренер, психолог и медиатор, автор Trust Mastery Framework и игры «Мастер доверия».
Познакомиться с командой ↗ПРОДОЛЖАТЬ ПРАКТИКУ
Клуб практиков «Мастер доверия» — пространство для обмена опытом и работы с реальными кейсами.
ДАВАЙТЕ ПОЗНАКОМИМСЯ
Расскажите о своей задаче.
Поможем выбрать обучение, формат работы или инструмент.
