5 лучших книг про развитие доверия

Сегодня хочу поделиться очень интересными книгами для глубокого понимания процесса построения доверия. Надеюсь, что это будет полезно для вас.

1️⃣ Building Trust: In Business, Politics, Relationships, and Life – Robert C. Solomon and Fernando Flores (2003)

Доверие - необходимый фундамент успеха в любых значимых отношениях. Что такое доверие? Как его можно его построить? Как вернуть доверие после того, как оно было разрушено? Авторы дают убедительные ответы на эти вопросы в своей книге.

Фишка: в книге описан подход, как перейти от «наивного доверия», которое легко нарушается, к «подлинному доверию», которое является способным к обновлению и развитию.

2️⃣ The Thin Book of Trust: An Essential Primer for Building Trust at Work – Charles Feltman (2008)

Эта небольшая книга фокусируется на процессе построения и поддержки крепких, доверительные отношений с другими людьми. Отдельно обсуждается вопрос по восстановлению доверия, в ситуации после того, как оно было разрушено.

Фишка: авторы предполагают, что вы можете заслужить и сохранить доверие других людей, понимая и последовательно демонстрируя заслуживающие доверия поведение.

3️⃣ Building Trust: How to Get It! How to Keep It! – Hyler J. Bracey (2002)

Еще одна практическая книга по построению доверия. Автор объясняет, как, шаг за шагом, строить и улучшать доверие.

4️⃣ The Courage to Trust: A Guide to Building Deep and Lasting Relationships – Cynthia L. Wall (2005)

Фишка книги: способность доверять - это и выбор, и навык, который можно развивать у каждого из нас.

Книга - очень интересное и теплое руководство о том, как построить уверенность и доверие к себе. Как дополнительный бонус - в книге содержатся полезные упражнения и идеи для самоанализа.

5️⃣ Trust Works! Four Keys to Building Lasting Relationships – Cynthia Olmstead, Kenneth H. Blanchard, and Martha C. Lawrence (2013)

В завершении книга от Кена Бланшара и других со-авторов. В этой книге авторы делятся результатами исследования, длившееся около шести лет. В рамках него авторы пришли к выводу, что для роста доверия человеку понадобятся четыре ключевые характеристики:

1. Able (компетентность).
2. Believable (правдоподобность).
3. Connected (умение общаться).
4. Dependable (надежность).

Если вы разовьете все эти четыре черты, то сможете построить хорошие взаимоотношения с другими людьми, а также научитесь вдохновлять и мотивировать их. В книге подробно описана эта модель (ABCD-модель).

А что из этого списка вы читали? Что еще рекомендуете?