Prelude Suite: акселератор доверия для распределенной команды
06 марта 2020
✍️ Prelude Suite: акселератор доверия для распределенной команды
Распределенные команды, с точки зрения доверия, наиболее уязвимы. Сложно выстроить, сложно развивать и восстанавливать. Многие электронные инструменты фокусируются только на "исполнении" задач, не уделяя внимание развитию софт-skills команды. Один из возможных вариантов - использование общей платформы, которая позволит не сколько позволит организовать полезную информацию вокруг, но и проводить регулярные активности вокруг. Один из возможных вариантов - платформа Prelude Suite, о который мы проводили один из последних вебинаров.
Состав и цель платформы:
- получение опыта совместной работы в режиме онлайн
- развитие доверия и эффективного сотрудничества с самого начала
- создание психологической безопасности
- набор модулей и упражнений, которые гармонично встроить в процесс работы команды.
Ниже тезисы и запись нашего вебинара на эту тему.
Распределенные команды, с точки зрения доверия, наиболее уязвимы. Сложно выстроить, сложно развивать и восстанавливать. Многие электронные инструменты фокусируются только на "исполнении" задач, не уделяя внимание развитию софт-skills команды. Один из возможных вариантов - использование общей платформы, которая позволит не сколько позволит организовать полезную информацию вокруг, но и проводить регулярные активности вокруг. Один из возможных вариантов - платформа Prelude Suite, о который мы проводили один из последних вебинаров.
Состав и цель платформы:
- получение опыта совместной работы в режиме онлайн
- развитие доверия и эффективного сотрудничества с самого начала
- создание психологической безопасности
- набор модулей и упражнений, которые гармонично встроить в процесс работы команды.
Ниже тезисы и запись нашего вебинара на эту тему.
Модуль 1. Со-настройка
Все начинается с со-настройки команды. Основная цель первого модуля - осознание и оценка себя и команды через целостный, позитивный профиль, основанный на сильных сторонах каждого из участников.
Все начинается с со-настройки команды. Основная цель первого модуля - осознание и оценка себя и команды через целостный, позитивный профиль, основанный на сильных сторонах каждого из участников.
- Онлайн тест по самооценке
- Визуализация 5 основных сильных персональных качеств
- Общее представление о сильных сторонах коллег
- Быстрый анализ пробелов и дисбалансов в команде
Модуль 2. Практика
Следующим этапом идет отработка практических коммуникативных навыков и выявление общих паттернов поведение. Участники создают и обсуждают картину совершенства команды.
Модуль 3. Исполнение
Цель третьего модуля - быстрое сопоставление профиля и сложности задач и сильных сторон участников для лучшего и гибкого формирования команды. Особенно ценно возможность организации команд/кругов на лету (например сервсиных кругов) и установление ответсвенности и позитивных правил работы команды.
Следующим этапом идет отработка практических коммуникативных навыков и выявление общих паттернов поведение. Участники создают и обсуждают картину совершенства команды.
- Практические упражнение по развиию коммуникационных навыков команды
- Развитие идентичности команды
- Формирование модели совершенства
Модуль 3. Исполнение
Цель третьего модуля - быстрое сопоставление профиля и сложности задач и сильных сторон участников для лучшего и гибкого формирования команды. Особенно ценно возможность организации команд/кругов на лету (например сервсиных кругов) и установление ответсвенности и позитивных правил работы команды.
- Формирование плана выравнивания команд (T.A.P), который связывает сильные стороны участников, навыки с проектными/продуктовыми целями, задачами и возможными исполнителями.
- Создание командного соглашения
Заявка на тестирование
Мы можем организовать реальное тестирование платформы с вашей командой
Подписаться на ежемесячную рассылку
Делимся советами, инструментами и практикой по развитию организационного и командного доверия
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности